Федеральный закон пособия по беременности и родам

Федеральный закон пособия по беременности и родам

Это приводит к изменению максимальных размеров пособий. Радует одно: порядок расчета пособий не изменился. Расскажем обо всех нововведениях. В начале отметим нормативные документы, которые необходимо использовать при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком: Федеральный закон от Согласно ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта выше. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

До О сроках проведения индексации в году см.

Статья ТК РФ. Отпуска по беременности и родам Новая редакция Ст. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Статья 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам

До О сроках проведения индексации в году см. О предоставлении государственных пособий в связи с рождением и воспитанием детей, см. Информацию Минтруда России от О размере и индексации ежемесячного пособия детям сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников следственных органов СК РФ, осуществляющих служебную деятельность на территории Северо-Кавказского региона России, и членам их семей, см.

В настоящей справочной информации содержатся данные о пособиях гражданам, имеющим детей, которые выплачиваются по государственному социальному страхованию в соответствии с Федеральным законом от Оглавление к справочной информации: 1.

Пособие по беременности и родам; 2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; 3. Единовременное пособие при рождении ребенка; 4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком; 5. Пособие на ребенка; 6. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью; 7.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; 8. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; 9. Предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование в связи с материнством, уплачиваемых в ФСС РФ. Пособие по беременности и родам Право на пособие по беременности и родам имеют: 1. Женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством работающие по трудовому договору ; 1.

Безработные женщины при определенных условиях; 1. Женщины, обучающиеся по очной форме обучения; 1. Женщины, проходящие военную службу по контракту; 1.

Женщины, усыновившие ребенка детей в возрасте до трех месяцев и относящиеся к вышеперечисленным категориям. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Выплачивается пособие по беременности и родам суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности — 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — календарных дней после родов.

При усыновлении ребенка детей в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 в случае одновременного усыновления двух и более детей — календарных дней со дня рождения ребенка детей. Выплата пособий осуществляется страхователем страхователями в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Предусмотрены случаи выплаты пособия по беременности и родам в течение месячного срока после увольнения с работы службы застрахованной женщины.

Размер пособия по беременности и родам женщинам этой категории, по общему правилу, рассчитывается как сумма дохода за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, деленная на и умноженная на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам ст.

Подробнее о расчете пособия и его особенностях см. В случае назначения и выплаты пособия по всем местам работы средний заработок за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей не учитывается.

Согласно ч. В случаях, указанных в ч. С учетом особенности високосного года, который составляет календарных дней, расчетный период при определении среднего дневного заработка для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком может составлять календарных дней, календарный день, календарных дня.

Подробнее см. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за 2 календарных года на число календарных дней в указанном периоде , за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: — периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

В этом случае соответствующие календарные годы календарный год по заявлению застрахованной женщины могут быть заменены в целях расчета среднего заработка непосредственно предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия; — период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Федеральным законом от Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, в случаях, указанных в ч.

Размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованной женщины на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку. В соответствии со ст. Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема регистрации заявления с указанными выше документами. Размер пособия по беременности и родам женщинам этой категории составляет рублей без учета индексации. С 1 февраля года пособие по беременности и родам устанавливается в размере рублей 14 копеек.

Дата, с которой производится индексация размеров пособия Основание.

Размеры пособий для граждан, имеющих детей

Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам 1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности - 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - календарных дней после родов. При усыновлении ребенка детей в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 в случае одновременного усыновления двух и более детей - календарных дней со дня рождения ребенка детей. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере процентов среднего заработка. Пункт 2 - Утратил силу. Федерального закона от

Пособие по беременности и родам

Размер пособия по беременности и родам Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу Размеры пособий, установленные данным законом, изменены в связи с индексацией. Размеры пособий с учетом индексации см. Статья 8. Размер пособия по беременности и родам Пособие по беременности и родам устанавливается в размере: среднего заработка , на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации; в ред. Федеральных законов от Федерального закона от КонсультантПлюс: примечание. ФЗ от

Рассмотрим несколько нормативно—правовых актов, которые регламентируют право получения социальных государственных пособий и выплат по беременности и родам, иностранным гражданам, проживающим на территории РФ. Разрешение на временное проживание не может быть выдано в форме электронного документа в ред.

Выплата пособий в 2019 году

Право на пособие по беременности и родам Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу Размеры пособий, установленные данным законом, изменены в связи с индексацией. Размеры пособий с учетом индексации см. Федеральный закон от

Законодательная база Российской Федерации

Часть дополнительно включена с 30 июля года Федеральным законом от 28 июля года N ФЗ Статья 4. Средства на выплату государственных пособий гражданам, имеющим детей Выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет: средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 24 июля года N ФЗ ; в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 7 июня года N ФЗ. Порядок финансирования указанных расходов устанавливается Правительством Российской Федерации; Абзац дополнительно включен с 1 января года Федеральным законом от 5 декабря года N ФЗ ; в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 7 июня года N ФЗ. Абзац дополнительно включен с 1 января года Федеральным законом от 5 декабря года N ФЗ ; в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 7 июня года N ФЗ. Расходы на доставку и пересылку государственных пособий гражданам, имеющим детей, осуществляются из тех же источников, из которых производится выплата пособий часть дополнительно включена с 1 января года Федеральным законом от 30 мая года N ФЗ. Финансирование расходов на оплату услуг организаций федеральной почтовой связи по доставке и пересылке государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится в размерах, установленных законодательством Российской Федерации, определяющим финансирование расходов на оплату услуг организаций федеральной почтовой связи по доставке и пересылке государственных пенсий часть дополнительно включена с 1 января года Федеральным законом от 30 мая года N ФЗ. Плата за банковские услуги по операциям со средствами, предусмотренными на выплату государственных пособий гражданам, имеющим детей, не взимается часть дополнительно включена с 1 января года Федеральным законом от 30 мая года N ФЗ. Обеспечение выплаты пособий лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и лицам, уволенным в связи с ликвидацией организаций прекращением деятельности, полномочий физическими лицами , а также единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью, единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву Наименование в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 7 июня года N ФЗ. Часть в редакции, введенной в действие с 1 января года Федеральным законом от 7 июня года N ФЗ. Средства на осуществление переданных в соответствии с частью первой настоящей статьи полномочий предусматриваются в виде субвенций из федерального бюджета.

Статья 8. Размер пособия по беременности и родам

О предоставлении женщинам отпуска по беременности и родам ст. Сотрудница была уволена на основании того, что она продолжительное время не работает, пребывая в отпуске по беременности и родам, затем в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель не вправе уволить женщину на основании продолжительного отсутствия ее на рабочем месте ввиду материнства. За ней сохраняется рабочее место, однако есть случаи, при наступлении которых увольнение законно: личное желание работницы, закрытие предприятия и отсутствие возможности предложить женщине другую работу равноценную , прекращение деятельности индивидуального предпринимателя.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ 6 февраля г. Учеба и военная служба в него не входят.

С работником Принимался на работу на 3 месяца. Страховой стаж 10 лет. Сколько дней и в каком проценте от заработка он подлежит оплате? В соответствии с ч. Имеют ли право на пособия по временно нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребёнком индивидуальные предприниматели? В соответствии с Федеральным законом от Они вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивать за себя страховые взносы по указанному виду обязательного социального страхования в Фонд социального страхования РФ.

Новым способом расчета за 2 года ей полагается пособие выгодней считать, но мы не знаем каким способом произведен расчет по основоному месту работы. Как правильно поступить в данной ситуации? Рассчет сделать на более выгодных условиях на основании ФЗ или нужно запросить какие-либо от нее дополнительно документы, подтверждающие вариант расчета по основному месту работы? Если до страхового случая, то есть беременности, женщина находилась в декретном отпуске и или отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, новым порядком предусматривается возможность замены календарных лет другими, наиболее выгодными для расчета аналогичными периодами. Женщина, работающая в нескольких в данном случае в двух организациях, имеет право на получение пособия у обоих страхователей. Но порядок расчета должен быть единым либо по старым правилам, либо по новым, если речь идет об одном страховом случае. Вопрос: Сейчас пособие по БиР также нужно насчитать по двум организациям или только по основному месту работы? При этом законодателем предусмотрена возможность использования [старогоk или [новогоk порядка назначения пособия. По [старымk правилам, в соответствии с ч. Если данное условие не выполнено сотрудница в двух предшествующих годах работала у других работодателей , то в соответствии с ч.

Общие положения Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона 1. Настоящий Федеральный закон определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию. Настоящий Федеральный закон не распространяется на отношения, связанные с обеспечением граждан пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, за исключением положений статей 12, 13, 14 и 15 настоящего Федерального закона, применяемых к указанным отношениям в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля года N ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Статья 2. Лица, имеющие право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам 1. Право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством далее - застрахованные лица , при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами.

Финансирование выплаты пособий по временной нетрудоспособности 1. Застрахованным лицам, работающим по трудовым договорам, заключенным с организациями, индивидуальными предпринимателями и физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, признаваемыми налогоплательщиками единого социального налога в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи Налогового кодекса Российской Федерации, пособия по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний выплачиваются за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а за остальной период начиная с третьего дня временной нетрудоспособности - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Застрахованным лицам, работающим по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, применяющими специальные налоговые режимы перешедшими на упрощенную систему налогообложения либо являющимися плательщиками единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности или единого сельскохозяйственного налога , а также лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 31 декабря года N ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан". Пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 24 июля года N ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Полезное видео: Детские пособия
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018 farmatek-ural.ru